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Advogado Trabalhista em Salvador
Advogado Especialista em Direito do Trabalho em Salvador
Defesa dos seus direitos trabalhistas. Atuação especializada em acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, horas extras, desvio de função e rescisões contratuais.
Expertise Técnica
Atualização constante sobre a CLT, reformas trabalhistas e convenções coletivas.
Análise Detalhada
Auditoria minuciosa de cartões de ponto, contracheques e verbas rescisórias, sem deixar nenhum centavo para trás.
Atendimento Humanizado
Foco total no trabalhador, com transparência e acolhimento em todas as etapas do processo.
O Escritório
Advogado Trabalhista em Salvador
O escritório Diuvan Veiga Advocacia é uma das principais referências em Direito do Trabalho em Salvador e em todo o estado da Bahia. Pautado pela alta confiabilidade, transparência e com excelente reputação junto aos seus clientes, o escritório oferece soluções jurídicas estratégicas e personalizadas para quem busca reaver seus direitos na Justiça do Trabalho.
Nossa atuação abrange desde a análise minuciosa de diferenças salariais e verbas rescisórias até casos complexos de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, assédio moral e adicionais de insalubridade ou periculosidade.
OAB/BA 59.621
NOSSOS SERVIÇOS
Reconhecimento de Vínculo Empregatício (Trabalho sem Carteira Assinada)
Se você trabalha ou trabalhou sem o devido registro em sua Carteira de Trabalho, atuamos judicialmente para garantir o reconhecimento do vínculo de emprego. Isso assegura que você receba retroativamente todos os seus direitos, como FGTS, férias, 13º salário e tempo de contribuição para a aposentadoria.
Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
Prestamos assessoria jurídica integral para trabalhadores que sofreram acidentes no ambiente de trabalho ou desenvolveram doenças causadas pelas atividades profissionais. Buscamos indenizações justas por danos morais, estéticos e materiais, além da garantia de estabilidade no emprego e benefícios previdenciários.
Garantias e Direitos da Empregada Gestante
Atuamos na defesa rigorosa dos direitos das gestantes. Garantimos a estabilidade provisória no emprego (desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto), a concessão regular da licença-maternidade e o direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
Acúmulo de Função
Se você foi contratado para uma função, mas passou a exercer tarefas adicionais que não faziam parte do seu contrato original, buscamos o reconhecimento do acúmulo de função e o pagamento do acréscimo salarial proporcional às responsabilidades extras assumidas.
Desvio de Função
Caso você exerça na prática as atividades de um cargo de maior responsabilidade ou remuneração, mas continue registrado em uma função inferior, exigimos o reenquadramento funcional e o pagamento das diferenças salariais retroativas correspondentes ao cargo efetivamente desempenhado.
Cobrança de Insalubridade e Periculosidade
Trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde (ruído, calor, produtos químicos) ou a situações de risco iminente (eletricidade, inflamáveis, segurança pessoal) têm direito a adicionais que variam de 10% a 40% sobre o salário mínimo ou salário-base. Garantimos que esses valores sejam calculados e pagos corretamente.
Rescisão do Contrato de Trabalho
Oferecemos acompanhamento especializado no momento do desligamento da empresa. Analisamos se a modalidade de rescisão aplicada está correta e se todos os seus direitos estão sendo respeitados, evitando prejuízos financeiros.
Horas Extras
Se você realiza jornadas de trabalho que ultrapassam o limite legal e não recebe a devida compensação financeira ou em banco de horas, atuamos na cobrança detalhada das horas excedentes, acrescidas dos adicionais legais de no mínimo 50% ou 100%.
Verbas Rescisórias
Caso a empresa não tenha quitado os valores devidos após o término do contrato de trabalho, ingressamos com medidas judiciais rápidas para garantir o pagamento de férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e a liberação das guias de seguro-desemprego e FGTS.
Demissão Sem Justa Causa e Desligamento Incorreto
Se você foi demitido sem justa causa e a empresa não efetuou o pagamento correto das verbas rescisórias ou tentou aplicar uma justa causa indevida, promovemos a defesa dos seus direitos para reverter a situação e garantir a indenização integral.
Trabalho em Feriados e Finais de Semana
Garantimos a cobrança dos valores devidos pelo trabalho realizado em dias de repouso semanal remunerado (DSR) e feriados sem a devida folga compensatória ou sem o pagamento em dobro, conforme determina a legislação trabalhista.
PERGUNTAS FREQUENTES
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